Diagnoza potrzeb szkoleniowych
Ustalenie grupy odbiorców, punktu wyjścia i oczekiwanych umiejętności.
← Wszystkie obszary
06 / OBSZARY WSPARCIA
Szkolenia i kompetencje
Rozwój kompetencji ma wspierać to, co firma rzeczywiście chce zrobić. Projektujemy programy wokół konkretnych zadań i sytuacji, z którymi uczestnicy spotykają się w pracy.
Porozmawiajmy o tym obszarzeKiedy możemy pomóc
- Wdrażasz nowy proces, system lub model zarządzania.
- Chcesz przygotować kadrę do nowych odpowiedzialności.
- Zespół potrzebuje wspólnego sposobu pracy i aktualizacji wiedzy.
OBSZARY WSPARCIA
Zakres współpracy
Program dopasowany do firmy
Dobór tematów, formuły, materiałów i ćwiczeń opartych na realnych sytuacjach.
Warsztaty i kursy
Zajęcia dla kadry zarządzającej oraz zespołów zaangażowanych we wdrażanie zmian.
Wsparcie po szkoleniu
Uzgodnione działania pomagające zastosować wiedzę w codziennej pracy.
Co może powstać w ramach współpracy
Dokładny zakres i zestaw rezultatów określamy wspólnie dla danego zadania.
- Cel i program szkolenia
- Zakres materiałów i ćwiczeń
- Uzgodniony sposób realizacji
- Podsumowanie oraz zalecenia do dalszej pracy
POROZMAWIAJMY
Jaki jest Twój następny krok?
Nowy lider, nowy rynek, nowy produkt — albo potrzeba uporządkowania tego, co już działa. Zacznijmy od rozmowy o Twojej firmie.